A generációváltás során számos cég elvérzik és ennek a megfelelő utód hiányán felül számos oka lehet. Az egyik ilyen leggyakrabban előforduló ok a felkészületlenség. Ez egy nagyon nehéz és sokrétű feladat, amelynek útját számos megromlott családi kapcsolat és kudarcok szegélyezhetik.