Mitõl kedvelhetõ egy munkahely? Az álláshirdetésekben sorjáznak a jól ismert sallangok: a kihívást jelentõ feladatok, önállóság, kreativitás, teljesítményarányos bérezés és a bónuszok. De valóban mindenki szívesen kidolgozná a lelkét is a munkahelyén? És szerethetõbb a rutinszerû munka, ha közben kényelmesen a háttérben lehet maradni, miközben a fõnöké a teljes felelõsség?