Több hónapnyi várakozás után november 1-jétől életbe lép New York-ban az a jogszabály, miszerint minden feladott álláshirdetésben fel kell tüntetni a fizetési tartományt és az előrelépési lehetőségeket. A döntés mintegy 4 millió, a magánszektorban dolgozó munkavállalót érint. Szakértők szerint a fizetések átláthatóságát elősegítő jogszabályok kulcsfontosságúak a faji és nemek közötti bérszakadékok megszüntetésében - írja a CNBC.