A kamara öt éve indította útjára a hazai kkv-kat támogató Országos Vállalkozói Mentorprogramját, melynek keretében háromezer vállalkozás nyert és cserélt tapasztalatot a beszállítóvá válás, a külpiacra lépés, az üzleti-pénzügyi tudatosság és egyre inkább a fenntartható működés terén. A részletekről Dr. Mezősi Balázst, a program vezetőjét kérdeztük.

Mit emelne ki az eredményekből, mire a legbüszkébb?A legbüszkébb a szolgáltatásaink minőségére vagyok. Az elégedettségmérésünk összesített átlaga 4,8 a lehetséges 5 pontból, ötezer mentorálás alapján, ami piaci mércével is kimagasló érték. A másik szám a 248, ennyi vállalat végzett a múlt félévben a fenntarthatósági programunkon.

“Ki merem jelenteni, hogy ilyen nagyságrendű aktív vállalati ügyfélelérést, mint a kamarai programok, más nem tud felmutatni a kormányzati programok között. Ismerjük a kkv célcsoportunk igényeit és elmentünk a falig azért, hogy ezeket testreszabottan kiszolgáljuk. A programunk ingyenes, digitalizált, a cégek a részvétellel pluszpontokat kaphatnak az uniós pályázás során. Ez egy vonzó ajánlat.”

Mennyi időbe telne elérni minden vállalkozást?Nem hiszem, hogy érdemes lenne mindenkit elérni. Sok vállalat már rendelkezik megfelelő pénzügyi vagy fenntarthatósági szemlélettel, tudással. Ugyanakkor a becsléseink szerint még több tízezer olyan kkv van, akiknek szüksége lenne a szolgáltatásainkra. Mi felzárkóztatni szeretnénk, fejleszteni és szemléletet formálni. Mennyi idő a kifutása egy ilyen programnak?A mentorprogram idén lesz öt éves. Kiépült egy infrastruktúra, rendelkezésre állnak az értékes erőforrások: folyamatok, módszerek, informatikai háttér, és mindenekelőtt egy kiváló központi és regionális koordinátori csapat. Bár a programot idén zárjuk, előkészítjük a folytatását, hiszen a kialakult és bizonyított rendszer működtetése már olcsóbban és kevesebb kockázattal fenntartható. Tehát felépült egy „gyár”, az első pár év tesztüzem sikeres volt, várakozásokon felül teljesített. Ilyenkor a gyárat vagy tovább üzemeltetjük, vagy bővítjük, de biztosan nem bontjuk le.Honnan szereztek forrást a programhoz?A mentorprogram uniós forrásból valósult meg. Ez indokolt is, hiszen ezek a szolgáltatások piaci alapon nem nyújthatók. Nincs az a szolgáltató, aki megbirkózna a több tízezer apró vállalat eltérő igényeivel, adottságaival, lehetőségeivel. A kisvállalatok pedig nem feltétlenül tudnának ezért fizetni. Tehát a piaci kereslet és kínálat nem ér össze, ezért ez állami feladat, és így a mi feladatunk. A vállalkozások fejlesztése egyébként is kamarai alapfunkció.Mit vinne el magával a következő hasonló projektre?Pár éve már volt szerencsém a Forbesban szerepelni egy másik program kapcsán, akkor egy jó ötletet évekig építettem, komoly vállalatokat és szakpolitikai szereplőket sikerült megnyernem az ügynek. Több hasonló programból cégvezetőként, tanácsadóként sokat tanul az ember: látja, hogy kivel és mit csinálna ugyanúgy, és mit másként. Örülök, hogy ez a tapasztalat hozzájárulhatott a mentorprogram sikeréhez is. Amit elviszek belőle, az a kamarai csapattal és a mentorokkal megélt rengeteg jó emléken túl az, hogy a mentorálás, az aktívan segítő, szakmai fókuszú, kézen fogó támogatás bizonyítottan működik. De ezt sem viszem messzire, hiszen már tervezzük a program folytatását.

The post Fejlesztés és fenntarthatóság – mentorálással appeared first on Forbes.hu.