Már szeptembertől jön a tanárok teljesítményértékelése, a következő évtől pedig már a fizetésük is e szerint fog változni. A kormány szerint 2027-re eléri a bruttó 1 millió forintot az átlagos tanárfizetés

A kormány tervei szerint idén szeptembertől indul a pedagógusok új teljesítményértékelési rendszerének a bevezetése a köznevelési intézményekben, a felkészülési időszak viszont már most februárban kezdetét veszi – derült ki az értékelési rendszer koncepciójának újabb, a Népszavához eljutott verziójából.

Az már korábban kiszivárgott, hogy egyénre szabott teljesítménycélokhoz kötné a javadalmazást a kormány a közoktatásban. Úgy tűnik, hogy

a szakmai és szakszervezeti tiltakozások ellenére a területért felelős Belügyminisztérium felpörgeti a rendszer bevezetését.

Ami a következő módon nézne ki:

Már a mostani félévben 40-50 intézményben bevezetik a rendszert, februárban egyeztetik a kiválasztott iskolákban a tanárokkal a személyes célokat. A kipróbálási időszak nyáron záródik, kiértékelik az eredményeket és korrigálnak, ha szükséges. A következő tanévben, vagyis 2023 szeptemberétől már élesben indul az új rendszer. 2024 szeptemberétől már a pénzügyi következmények is működni fognak, vagyis, aki átlag alatt szerepel, kevesebbet fog keresni. A terv az, hogy évente ellenőrzik majd a pedagógusok személyes céljait és teljesítményét.

Mennyi fizetést vonhatnak majd el a tanároktól?

A tantestületekben a legjobban teljesítő 25 százalék kaphat fizetésemelést.Az átlag alatt, a legrosszabbul teljesítő 25 százalék fizetése csökkenhet. A pedagógusokat egy 100 pontos skálán értékelik: 30 pont kötődik a személyes célokhoz, 70 pedig 10 kompetenciaterülethez. Egyéni célok: diákok tanulmányi versenyen elért eredményei, külsős programok szervezése – tehát jellemzően olyan dolgok, amiket most a leterhelt tanárok a munkaidejükön kívül csinálnak. Kompetenciaterületek: például eredményesség, hatékonyság, terhelhetőség, szakmai minőség, munkafegyelem.

A tervezettben benne maradt, hogy az intézményvezetők személyes céljainak meg kell felelnie a fenntartó írásban kijelölt céljainak – a fenntartó most a Pintér Sándor vezette Belügyminisztérium.

A két pedagógus-szakszervezet (PDSZ és PSZ) ellenvetései:

az átlag alatt teljesítőktől elvont pénzből jutalmazzák az átlag felett teljesítőket: ez komoly feszültségeket okozhat a tantestületekben;a kormány nem folytatott széleskörű társadalmi és szakmai egyeztetést, konzultációt az ügyben;a szakszerezetek követelései egyáltalán nem jelennek meg a koncepcióban, azok elkészültébe be sem vonták őket.

2027-re jön a bruttó 1 milliós tanárfizetés

A magyar kormány tavaly decemberben megállapodott az EU-val, így érkezhetnek uniós források a magyar költségvetésbe. A kormány korábban azt kommunikálta, hogy ez az egyik akadálya annak, hogy a pedagógusok bérét emeljék. A megállapodás után is marad a szoros EU-s kontroll a magyar pénzköltések felett. A Bizottság nemcsak a tanárok bérfelzárkóztatását sürgeti, hanem a közoktatás teljes reformját (hogy az itt elköltött uniós források minél hatékonyabban hasznosuljanak).

Gulyás Gergely, Miniszterelnökséget vezető miniszter múlt héten Szekszárdon arról beszélt, hogy 2025. január 1-jén egy pedagógus bére átlagosan bruttó 800 ezer forint lesz (a teljesítményértékelés ekkor már működni fog) és két évre rá az egymillió forintot is el fogja érni.

The post Tanárok fizetésemelése: itt a terv, a kormány ad is, de a másik kezével elvesz appeared first on Forbes.hu.