Belgiumban tavaly törvénybe iktatták, Izlandon évek óta sikeresen működik, Szlovákiában az idén kezdenek kísérletezni a négynapos munkahét bevezetésével. A legtöbb helyen, így nálunk is, inkább csak beszélnek róla. Jól hangzik, hogy dolgozhatnánk kevesebbet, ráadásul a produktivitás – és jó esetben a fizetésünk – csökkenése nélkül, ám egy ilyen intézkedésnél rengeteg tényezőt figyelembe kell venni, hiszen összetett rendszerbe nyúlunk bele. Az MTA-ELTE Lendület Új Vízió kutatócsoportja 2019 óta vizsgálja a kérdéskört. A csapat vezetőjét, Antal Miklós ökológiai közgazdászt kérdeztük az eredményekről, a munkaidő-csökkentés hazai lehetőségeiről, elképzelhető folyamatáról.