A fizetésemeléssel kapcsolatos kérést sokszor kellemetlennek érzi a munkavállaló. De itt az ideje tudatosítani: semmi kivetnivaló nincs abban, ha valaki tudatában van a szakmai értékének, és jelzi, hogy anyagilag vagy pozícióját tekintve nem a megfelelő polcra helyezik. Hogyan tudjuk jól közvetíteni ezt a kérést, és mi az, amit mindenképp érdemes elkerülni, ha rászánjuk magunkat, és jelezzük a céljainkat?