„Az új teljesítményértékelő rendszer abba az irányba mutat, hogy a pedagógusok még többet dolgozzanak ingyen”
Furcsa, hogy a teljesítményértékelés célja elvileg a pedagógiai munka hatékonyságának javítása, erre a szempontra a 100-ból maximálisan mindössze 28 pontot lehet adni. A Belügyminisztérium szerint a teljesítményértékelés alkalmával negatív illetmény-eltérítés nem alkalmazható.
(Belföld)Hasonló tartalmak
Hirdetés